Human Resources

We ondersteunen bij de werving- en selectieprocedure zodat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt. We helpen medewerkers bij hun loopbaanontwikkeling en faciliteren hen in hun opleidingsbehoefte.

Tevens ondersteunen, adviseren en coachen we leidinggevenden bij vraagstukken over functioneren, management, verloop en verzuim. Maar ook bij vragen van arbeidsrechtelijke aard en bij de jaarlijkse belonings- en beoordelingsronde.

Verder maken we arbeidsovereenkomsten, houden we digitale personeelsdossiers up-to-date en verwerken we mutaties in het personeelsinformatiesysteem. Daarnaast levert HR een actieve bijdrage aan de bedrijfsvoering. Hiervoor richten we ons op samenwerking en verbinding, zowel binnen als buiten de organisatie.

De loterijen streven naar een meer divers personeelsbestand. Om dit te bereiken ondernemen we verschillende activiteiten. Al enige jaren hebben we betaalde werkervaringsplaatsen voor mensen met een beperking of bijvoorbeeld statushouders. Op elke afdeling bieden we deze collega’s de kans om werkervaring op te doen, zodat ze daarna kunnen solliciteren op een vaste baan, binnen of buiten onze organisatie. In 2020 hebben we besloten een deel van ons sollicitatieproces te anonimiseren. De leidinggevenden selecteren op basis van de geanonimiseerde cv’s en motivatiebrieven wie ze willen uitnodigen.