Full Stack Developer

Full Stack Developer

Wil jij als Full Stack Developer bijdragen aan onze gezamenlijke missie: fondsen werven voor een betere wereld? Heb jij een frisse blik die onze development ambities naar een hoger plan kan tillen en wil je werken in een dynamische omgeving? Kom dan ons team versterken!


Steve Redshaw, developer:
Je faciliteert geavanceerde data-driven marketingideeën op een moderne stack. Je hebt direct input over wat, hoe en waarom. Tegelijkertijd werf je miljoenen euro’s voor goede doelen, groot en klein, de hele wereld over! Hoeveel impact wil jij hebben vandaag? 

 

Dit ga je doen:

  • Je houdt je bezig met de doorontwikkeling van ons intern gebouwde Online Campagne Platform en met het door onszelf geïmplementeerde CMS.
  • Je draagt bij aan het verbeteren van het ontwikkelproces en het toewerken naar continuous integration en continuous delivery op AWS.
  • Je maakt samen met onze architecten en ontwikkelteams technische keuzes in development en je doet verbetervoorstellen in tooling.
  • Je stelt samen met andere specialisten technische standaarden op en je borgt de toepassing ervan. Denk aan gebruik van REST, keuze in frameworks, integratie patronen, naamgeving, logging, etc.
  • Je initieert, definieert, start en begeleidt proof of concepts. 

Hier herken je jezelf in:

  • Je bent maatschappelijk betrokken.
  • Je hebt een BSc of MSc in bijvoorbeeld Informatica.
  • Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
  • Je hebt teamspirit en werkt graag samen met collega’s, je bent proactief en communicatief vaardig.
  • Je bent nieuwsgierig en blijft jezelf ontwikkelen. Niets weerhoudt jou ervan om het te proberen!
  • Ervaring met JavaScript, TypeScript, OOP, NodeJs en Relationele Databases is een must.
  • Ervaring met Docker, Html5, Css, Vuejs, Nestjs, React en Functioneel programmeren is een pre. 

Hier word je blij van:

  • We bieden iedere collega een stevige basis. Je ontvangt een goed salaris, hebt een uitstekende pensioenregeling en profiteert van afspraken die we hebben met zorgverzekeraars.  
  • We vinden het belangrijk dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen. OnzeLottery Academy biedt een uitgebreid palet aan opleidingen en cursussen aan. Doorgroeimogelijkheden in binnen- en buitenland zijn bijna eindeloos. 
  • We hebben het graag leuk met elkaar. We organiseren regelmatig sociale activiteiten - dus ook een drukbezochte maandborrel - en aan het einde van het jaar ons Kerstontbijt, waar iedereen naar uitkijkt en waar we met trots terugkijken naar wat we met z’n allen hebben bereikt. 
  • Bewegen houdt je fit en ontspannen is goed voor je. Daarom zijn er tal van mogelijkheden op het gebied van sport en welzijn. Bijvoorbeeld de wekelijks bootcamp-, kickboks- en yogalessen die je gratis kan volgen. Of stap af en toe even in de massagestoel om lekker te ontspannen. 
  • Je bent regelmatig betrokken bij het werk dat de goede doelen kunnen doen dankzij de fondsen die we voor hen werven. Met projectbezoeken, presentaties in ons Auditorium, tijdens het Kerstontbijt en het jaarlijkse Goed Geld Gala waar alle organisaties die wij steunen aanwezig zijn.  
  • We werken in één van de meest duurzaam vernieuwde panden van Nederland, op loopafstand van station Amsterdam Zuid. Ruim 100 collega’s hebben tijdens de ontwikkeling meegedacht over het design en duurzame oplossingen. Daardoor is het nu een plek van ons allemaal. Ons huis. We stimuleren iedereen om met het openbaar vervoer te reizen. Daarom krijg ook jij een NS Business Card waarmee je ook buiten werktijdgratis kan reizen in heel Nederland 

Jouw toekomstige afdeling:

Op de afdeling Marketing Intelligence & Technologie (MIT) draait alles om kennis en het toepassen van die kennis. Met de juiste inzichten en technologie is ons doel om datagedrevente werken: zorgen dat de juiste boodschap, bij de juiste persoon op het juiste moment onder de aandacht komt. Daarbij zorgt technologie voor een stevig fundament die voor elke collega toegankelijk en eenvoudig in gebruik is. 

Het team is dagelijks bezig met de doorontwikkeling van het Online Campagne Platform. Met ons in house gebouwde CMS worden jaarlijks 80 campagne websites ontwikkeld. In driewekelijkse sprints worden wensen opgepakt om A/B testen, personalisaties en nieuwe features voor de organisatie mogelijk te maken.

 

Over jouw toekomstige werkgever:

De Postcode Lottery Group is een internationale marketing gedreven organisatie met een sociaal doel: we organiseren loterijen om geld in te zamelen voor een rechtvaardigere, groenere en gezondere wereld.     

Ons concept zorgt voor een win-win situatie: deelnemers van de Postcode Loterij winnen geweldige prijzen én goede doelen ontvangen geld.  

Onze deelnemers hebben zo sinds 1989 al meer dan € 12 miljard opgehaald voor honderden goede doelen. Dat maakt ons de op twee na grootste particuliere donateur van goede doelen ter wereld.   

Met meer dan 1.500 collega’s in Nederland, Zweden, Groot-Brittannië, Duitsland en Noorwegen draag je dus elke dag weer bij aan een betere wereld!  

Bij de Loterijen werken mensen met verschillende nationaliteiten en achtergronden. Daar worden we blij van, want diversiteit is een ideale voedingsbodem voor creativiteit, innovatie en samenwerking. Het spreekt misschien voor zich, maar we zeggen het toch nog maar even: als je denkt een waardevolle bijdrage te kunnen leveren aan onze organisatie, ben je welkom. Ongeacht je roots, religie, leeftijd, arbeidsvermogen of levensovertuiging. 

Je bent welkom!

Enthousiast geworden? Solliciteer door middel van het opsturen van je CV en motivatie t.a.v. Pieter van der Oest, Recruiter via werkendoejebij.nl. Wil je meer informatie? Pieter staat je graag te woord via 06-51410425.  

De vacature staat niet open voor bemiddeling door bureaus, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Pieter van der Oest

Corporate Recruiter
06-51410425