HR Systeem & Proces adviseur

Ons HR team is op zoek naar een nieuwe HR Systeem en Proces Adviseur! Werk jij graag in een dynamische en innovatieve omgeving waar je elke dag te maken hebt met  nieuwe uitdagingen? Hou jij van (af en toe complexe) systeem vraagstukken en ben je goed in het analyseren en oplossen van problemen? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wat ga je doen?

Als HR Systeem en Proces Adviseur zorg je voor de continuïteit en innovaties van onze systemen. Ons huidige systeem is AFAS maar we staan aan de vooravond van de implementatie van een nieuw Human Resources Management Systeem, Oracle. Vanaf de start zal je nauw betrokken zijn bij dit uitdagende project en denk je mee over het design en de implementatie.

 

Verder:

  • Zorg je dat het huidige HR systeem AFAS soepel blijft werken
  • Support je jouw collega’s met de huidige processen en flows van dit systeem
  • Signaleer je knelpunten binnen HR processen en zoek je naar passende oplossingen
  • Werk je nauw samen met het HR team aan o.a. het eindejaar proces, ad hoc analyses en de begroting
  • Vind je het leuk om iedereen te kunnen helpen met grote en kleine vraagstukken.

Wat bieden wij jou?

We werken (normaal gesproken) in het meest duurzaam vernieuwde pand van Nederland, op loopafstand van station Amsterdam Zuid. Naast een goed salaris en 25 vakantiedagen hebben we ook nog andere aantrekkelijke – unieke – arbeidsvoorwaarden zoals:

 

  • Jaarcontract met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
  • Jouw persoonlijke VriendenLoterij VIP-KAART;
  • Gratis reizen met het openbaar vervoer door heel Nederland;
  • Diverse ontwikkelingsmogelijkheden via onze Lottery Academy;
  • De mogelijkheid om vrijwilligerswerk te doen in Loterij-tijd;
  • And last but not least een goede en stabiele pensioenregeling .

Dit heb je in huis:

Je bent van nature iemand die houdt van systemen en enthousiast wordt van vraagstukken en uitdagingen die op je pad komen. Kernwoorden als proactief, analytisch, oplossingsgericht, enthousiast, flexibel en gestructureerd zijn jou op het lijf geschreven.

 

Verder:

  • Heb je HBO werk- en denkniveau en gaat je bloed sneller stromen  van IT en HR processen;
  • Heb je aantoonbare ervaring met proces verbeteringen en kennis van AFAS, Oracle of soortgelijke personeelssystemen;
  • En verlies je kwaliteitsbeheer en risico’s niet uit het oog.

De afdeling HR:

Het HR-team bestaat uit HR-advies, de Lottery Academy, HR-administratie, Recruitment en Systeem- en Procesbeheer. Gezamenlijk ondersteunen wij als business partner de strategie van de Goede Doelen Loterijen. Het team is verantwoordelijk voor alle zaken rondom de medewerkers van de Loterijen. De afdeling bestaat in totaal uit 14 professionals. Wij zijn een snelle, energieke afdeling met kritische professionals. We zijn enthousiast én leergierig.

Wie zijn wij?

De Goede Doelen Loterijen zijn ontstaan vanuit de missie fondsen te werven voor goede doelen. Inmiddels spelen ruim 3,5 miljoen Nederlanders mee met de Loterijen, winnen honderdduizenden mensen per maand prijzen en zijn we de grootste particuliere fondsenwerver van Nederland! Dankzij alle deelnemers wordt er dit jaar meer dan 500 miljoen euro geschonken aan goede doelen. Met dit geld worden veel belangrijke projecten op het gebied van mens en natuur, cultuur, gezondheid en welzijn mogelijk gemaakt. Bij de Goede Doelen Loterijen werken mensen met verschillende nationaliteiten en achtergronden. Daar worden we blij van, want diversiteit is een ideale voedingsbodem voor creativiteit, innovatie en samenwerking. Het spreekt misschien voor zich, maar we zeggen het toch nog maar even: als je denkt een waardevolle bijdrage te kunnen leveren aan onze organisatie, ben je welkom. Ongeacht je roots, religie, leeftijd, arbeidsvermogen of levensovertuiging.

Zien we je snel?

Enthousiast geworden? Kom kennismaken! Solliciteer door middel van het opsturen van je CV en motivatie t.a.v. Caroline Hetterschijt, Corporate Recruiter via www.werkendoejebij.nl . Wil je meer informatie? Caroline staat je graag te woord via 06-23788661.

 

Bij de Loterijen is de eerste ronde van de sollicitatieprocedure anoniem. Dit is onderdeel van onze open en inclusieve organisatie, waarin mensen gelijke kansen hebben. Jouw persoonlijke gegevens (naam, geboortedatum, geslacht, eventuele foto) zijn alleen bekend bij de HR-afdeling. Zo werken we aan onze missie van een betere, rechtvaardige wereld.

De vacature staat niet open voor bemiddeling door bureaus, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Caroline Hetterschijt

Corporate Recruiter
+31623788661 Stuur een WhatsApp bericht Stuur een email