Wil jij een van onze scrumteams komen versterken? Heb je een passie voor IT en wil jij met het nieuwste van het nieuwste werken? Dan zijn de Goede Doelen Loterijen op zoek naar jou. Je gaat ons helpen bij bouwen van nieuwe functionaliteiten, het verder automatiseren van processen binnen ons Microservices gedreven landschap. Verder willen we ook dat je meedenkt aan de technische architecturen binnen de Loterij. Je inspraak en verse blik worden dan ook een enorm gewaardeerd! Spreekt dit jou aan? Dan zijn we op zoek naar jou!


Wat ga je doen?

  • Op basis van functionele- en technische specificaties ontwikkelen van loterij software
  • Je werkt in één van de backend of gateway scrumteams, dat nauw samenwerkt met de andere scrumteams
  • Je overlegt met de Solution architect(en) over de technische en operationele aspecten
  • Ontwikkeling van microservices (REST/JMS over AMQ) voor ons loterij landschap

Dit heb jij in huis:

Je bent innovatief, en communicatief zeer vaardig. Daarnaast heb je:

  • 3-5 jaar ervaring als java developer met de laatste LTS releases (SE11, en binnenkort stappen we over naar 17), certificering is een pré.
  • Goede kennis van oplossingen zoals, Spring, Maven, Jenkins en postgres / AWS RDS
  • Technische kennis van Linux, JMS over Message brokers (ActiveMQ, AWS SQS), REST, Docker en Kubernetes
  • Ervaring met Cadence/Activiti/Flowable, of soortgelijke oplossingen voor orchestratie van processen is een pré
  • Het ontwikkelen van secure software vinden we natuurlijk erg belangrijk en daarom heb je kennis, of ben je bereid kennis op te doen van Secure Software Develment zoals de SSD controls van het CIP en de OWASP10
  • Kennis van AWS API Gateway, Cloudfront, Lambda, overige AWS producten en Elasticsearch is een pré
  • Goede/uitstekende kennis van de nederlandse en engelse taal
  • Zin om je hobby uit te oefenen voor het werven van fondsen voor goede doelen, in het meest duurzaam vernieuwde kantoor van nederland

De afdeling Dataservice

Deze afdeling is de ruggengraat van de organisatie. Wij ontwikkelen en beheren de Loterij applicaties en de volledige IT-infrastructuur. Wij zien erop toe dat alle IT werkt: wij zorgen ervoor dat alle speelrondes vlekkeloos verlopen, maar we regelen ook de IT voor de werkplekken van onze ruim 800 collega’s. In multidisciplinaire teams werken we samen om ons IT-landschap steeds verder te verbeteren. De backend en gateway scrumteams ontwikkelen software t.b.v. de administratieve Loterij applicaties en de Gateway, waarmee informatie uit het Loterijen database wordt ontsloten naar onze websites. Er wordt gewerkt in totaal 4 scrum teams van gemiddeld 9 collega’s per team. We zoeken altijd naar innovatieve mogelijkheden en nieuwe technieken om onze IT beter, sneller en efficiënter te maken. Bij alles wat we doen staat continuïteit, betrouwbaarheid en veiligheid voorop: we hanteren een foutmarge van 0 bij processen voor verkoop van loten, incasso’s, trekkingen en uitbetalen van prijzen.

Wie zijn wij?

De Goede Doelen Loterijen (Nationale Postcode Loterij en Vrienden Loterij) zijn ontstaan vanuit de missie fondsen te werven voor goede doelen en geven bekendheid aan hun werk door het organiseren van een loterij. Wij zijn dé grootste particuliere fondsenwerver van Nederland en de op één na grootste private gelddonor aan goede doelen ter wereld. Inmiddels spelen ruim 3,5 miljoen Nederlanders mee met de Loterijen en  zijn er honderdduizenden winnaars per maand! Dankzij alle deelnemers wordt er dit jaar meer dan 500 miljoen euro geschonken aan goede doelen. Met dit geld worden veel belangrijke projecten op het gebied van mens en natuur, cultuur, gezondheid en welzijn mogelijk gemaakt. Bij de Goede Doelen Loterijen werken mensen met verschillende nationaliteiten en achtergronden. Daar worden we blij van, want diversiteit is een ideale voedingsbodem voor creativiteit, innovatie en samenwerking. Het spreekt misschien voor zich, maar we zeggen het toch nog maar even: als je denkt een waardevolle bijdrage te kunnen leveren aan onze organisatie, ben je welkom. Ongeacht je roots, religie, leeftijd, arbeidsvermogen of levensovertuiging. 

Wat bieden wij jou?

We werken normaal gesproken in het meest duurzaam vernieuwde pand van Nederland, op loopafstand van station Amsterdam Zuid. Naast een goed salaris en 25 vakantiedagen hebben we ook nog andere aantrekkelijke – unieke – arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Jaarcontract met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
  • Jouw persoonlijke VriendenLoterij VIP-KAART;
  • De mogelijkheid om vrijwilligerswerk te doen in Loterij-tijd;
  • Wekelijks (online) yoga- en kickboks lessen;
  • Diverse ontwikkelingsmogelijkheden via onze Lottery Academy;
  • Goede en stabiele pensioenregeling.

Zien we je snel?

Kom (virtueel) kennismaken! Solliciteer dan nu met een korte, krachtige motivatiebrief en stuur deze Recruitment. Laat in je motivatiebrief vooral weten waarom juist jíj degene bent die geschikt is voor deze baan. 

Bij de Loterijen is de eerste ronde van de sollicitatieprocedure anoniem. Dit is onderdeel van onze open en inclusieve organisatie, waarin mensen gelijke kansen hebben. Jouw persoonlijke gegevens (naam, geboortedatum, geslacht, eventuele foto) zijn alleen bekend bij de HR-afdeling. Zo werken we aan onze missie van een betere, rechtvaardige wereld.

De vacature staat niet open voor bemiddeling door bureaus, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Caroline Hetterschijt

Corporate Recruiter
+31623788661 Stuur een WhatsApp bericht Stuur een email