De Postcode Loterij en VriendenLoterij zijn onderdeel van de Postcode Lottery Group. De Postcode Lottery Group is een internationale, marketing gedreven organisatie met een sociaal doel: we organiseren loterijen om fondsen te werven voor een rechtvaardigere, groenere en gezondere wereld.
Het concept van onze loterijen - in vijf landen -zorgt voor een win-win situatie: Deelnemers winnen samen met hun buurt geweldige prijzen én steunen met hun deelname goede doelen. Dit zijn maatschappelijke organisaties over de hele wereld, maar ook dicht bij huis.
Onze deelnemers hebben zo sinds 1989 al meer dan € 12 miljard ingezameld voor honderden goede doelen, waaronder het WWF, het Rode Kruis, KWF Kankerbestrijding en duizenden kleinere sociale en culturele organisaties.
Inmiddels zijn we de op twee na grootste particuliere donateur ter wereld, na de Bill & Melinda Gates Foundation en de Wellcome Trust. Daar zijn we met meer dan 1.500 collega’s in Nederland, Zweden, Groot-Brittannië, Duitsland en Noorwegen heel trots op. Omdat we, elke dag weer, samenwerken aan één doel: een betere wereld
Alleen vorig jaar al brachten 13 miljoen deelnemers in totaal 825 miljoen euro bijeen. Anders gezegd: in ons internationale team help je op één enkele werkdag zo'n € 2,3 miljoen in te zamelen voor goede doelen!
Bij de Postcode loterij en de Vriendenloterij werken ruim 600 enthousiaste collega’s. Normaal gesproken treffen we elkaar in ons duurzaam vernieuwde kantoorpand aan de Beethovenstraat in Amsterdam, op loopafstand van station Amsterdam Zuid. Onze arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk: naast een goed salaris en een uitstekende pensioenregeling, bieden we unieke extra’s. Zo stimuleren we collega’s met het openbaar vervoer te reizen met een OV-vrijkaart. Ook moedigen we het aan om vrijwilligerswerk te doen tijdens werktijd. En je kunt jezelf via onze Lottery Academy blijven ontwikkelen.
Wij staan als loterijen met een sociaal doel midden in de samenleving en willen ook een afspiegeling zijn van die samenleving. Kansengelijkheid bevorderen voor iedereen en oog hebben voor elkaar. Daar steunen we vele goede doelen bij, en we kijken ook naar onszelf.
Wij geloven erin dat een diverse organisatie de ideale voedingsbodem is voor creativiteit, samenwerking en innovatie. We hechten bovendien grote waarde aan onderlinge verbondenheid. Al onze collega’s spelen daarbij een rol: zij zíjn de organisatie. Ons streven is om een organisatie te zijn waar iedereen zich thuis voelt. Dat gaat niet altijd vanzelf en vraagt om een actieve houding, een open blik en lef. Daarom dagen we onszelf voortdurend uit om nieuwe stappen te zetten, vaak op advies van onze collega’s en de goede doelen waarmee we nauw samenwerken.
Een greep uit onze recente initiatieven: het aanvullen van negen weken betaald ouderschapsverlof tot 100%, het vervroegd instellen en aanvullen van het uitgebreid partnerverlof tot 100%, werkervaringsplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, het faciliteren van een banenmarkt voor voormalig vluchtelingen, workshops voor het team ter bevordering van inclusiviteit op alle terreinen.
Postcode loterij en de Vriendenloterij hebben geen CAO, maar eigen aantrekkelijke en bijzondere arbeidsvoorwaarden en regelingen, waaronder: